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Programme de Développement pour l'Après 2015

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En 2015, le Programme de développement actuel des Nations Unies centré sur les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) qui ont été officiellement établis après le Sommet du Millénaire en 2000, arrivera à expiration. Le Système des Nations Unies - les agences spécialisées, les programmes et fonds des Nations Unies dirigés par le Secrétaire Général Ban Ki-moon - a entrepris depuis des démarches pour définir le cadre de développement global qui remplacera les OMD.

Les processus d’élaboration de ce nouveau programme ont culminé avec la mise en place par le Secrétaire Général en juillet 2012 d’un Groupe de Personnalités de Haut Niveau, composé de 27 membres, chargé de faire des recommandations sur le cadre mondial de développement pour l’Après 2015.

Depuis lors, plusieurs actions ont été menées sous l’égide des Nations Unies et des organisations régionales pour contribuer à et faire avancer les différents processus.

Le 31 mai 2013, le Groupe de Personnalités de Haut Niveau (GPHN) a soumis ses recommandations relatives au Programme pour l'Après 2015 au Secrétaire Général des Nations Unies à travers un rapport intitulé « Pour un nouveau partenariat mondial : vers l’éradication de la pauvreté et la transformation des économies par le biais du développement durable » avec 2030 comme date butoir pour éradiquer l’extrême pauvreté de la face de la terre et réaliser la promesse du développement durable.

Les OSC et les organisations des droits des femmes dans leur ensemble considèrent le rapport du GPHN comme une importante première étape du processus d’élaboration du programme de développement pour l'Après 2015 sur laquelle il faut continuer de travailler pour parvenir à un programme meilleur susceptible de provoquer des changements positifs pour l’avènement du Monde que Nous Voulons et dont Nous Avons Besoin.

Afin de s’assurer que les droits humains et en particulier les droits des femmes et l’égalité des sexes sont inclus et promus dans le nouveau cadre de développement, la participation active et significative des militantes et organisations des droits des femmes est essentielle.

A travers cette section, le ROFAF aimerait informer son audience sur les différents processus en cours pour l’élaboration du nouveau cadre de développement pour l'Après 2015, les actions de mobilisation et de plaidoyer entreprises par les organisations de la société civile, des droits des femmes, onusiennes, certains Etats et d'autres acteurs pour l'entière prise en compte des droits des femmes et de l'égalité des sexes dans le nouveau Programme, ainsi que les différentes possibilités d’engagement qui existent encore.

Les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD)

Le programme de développement actuel des Nations Unies est centré sur les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) qui ont été officiellement adopté après le Sommet  du Millénaire par les 189 États Membres. Les OMD sont un ensemble de huit objectifs que les pays signataires sont convenus d’atteindre en 2015. En savoir plus

Les Objectifs de Développment Durable (ODD) et le Programme de développement pour l’Après 2015 Processus relatifs à l’élaboration du Programme de développement pour l'Après 2015

A l’issue de la Conférence des Nations Unies sur le Développement Durable - ou Rio +20 – qui s’est tenu à Rio de Janeiro au Brésil les 20, 21 et 22 Juin 2012, les États membres ont décidé de lancer un processus intergouvernemental inclusif et transparent ouvert à toutes les parties prenantes, visant à élaborer un ensemble d'Objectifs de Développement Durable (ODD), qui s'appuieront sur les Objectifs du Millénaire pour le Développement et convergeront avec le Programme de Développement pour l’Après 2015. En savoir plus

Afin de définir une feuille de route pour l’élaboration du programme de développement pour l'après 2015, plusieurs processus ont été mis en place dont certains sont arrivés à terme et d’autres sont actuellement en cours incluant la mise en place par le Secrétaire Général, Ban Ki-moon d’une Équipe spéciale du système des Nations Unies,  d’un Groupe de personnalités de Haut Niveau, la  nomination d’un Conseiller personnel Spécial sur la planification du développement pour l'Après 2015, l’organisation de consultations thématiques mondiales, régionales et nationales. En savoir plus

Mobilisation des organisations de femmes dans les processus d’élaboration du Programme pour l'Après 2015 Autres mobilisations pour les droits des femmes dans les processus d’élaboration du Programme pour l'Après 2015

Fort de leurs succès et expériences dans le cadre des OMD et d’autres processus, où les organisations des droits des femmes et de la justice sociale ont mis en exergue le lien étroit entre l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et le développement en démontrant que les progrès en matière d’égalité peuvent conduire à une plus grande justice sociale écologique et économique, elles se sont encore mobilisées dans les processus d’élaboration du programme pour l’Après 2015. En savoir plus

Plusieurs organisations de la société civile (OSC) se sont aussi mobilisées dans les processus d’élaboration du programme pour l’Après 2015 et publié des documents de position suite à la publication du rapport du Groupe de Personnalité de Haut Niveau. En savoir plus

Activités du ROFAF relatives à l’Après 2015 Calendrier des événements relatifs à l’Après 2015

Dans le cadre de son projet « Assurer l’Espoir pour les Femmes dans le Programme de Développement pour l'Après 2015 », le ROFAF en collaboration avec ses organisations partenaires mènera plusieurs actions incluant des publications, l’organisation de sessions d’information et de formation et des activités de plaidoyer afin de favoriser la participation active des militantes et organisations francophones des droits des femmes dans les processus sur l'Après 2015. En savoir plus

Pour connaître les dates des événements marquants des processus d’élaboration du Programme de Développement pour l'Après 2015, cliquez ici

 

A travers cette section, le ROFAF aimerait informer son audience sur les différents processus en cours pour l’élaboration du nouveau cadre de développement pour l’Après 2015, les actions de mobilisation et de plaidoyer entreprises pour les droits des femmes ainsi que les différentes possibilités d’engagement qui existent encore. En savoir plus


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FEMMES ET LEADERSHIP

Qu’est-ce que le leadership? Quels sont les obstacles que rencontrent les femmes leaders? Qui sont ces femmes qui ont réussi à avoir des carrières politiques? Qu’est-ce qui a été fait à ce jour pour accroître la présence des femmes dans les sphères de prise de décision? Que reste-il à faire? Quelles nouvelles initiatives développées? Quelles stratégies réinventées? En savoir plus