Elle vient de revenir à Paris après une mission en Ecosse comme assistante-chef de projets dans l'enseignement supérieur des Arts créatifs. Elle a Co-créée l'association IDEA'NIM en 1996 à Paris. Diplômée des Sciences de l'Education et de l'ingénierie de projet, elle articule une dynamique entre : sa pratique professionnelle dans des organisations publiques et privées, développe des réflexions et une recherche personnelle dans ses parcours universitaires (Paris VIII, CNAM Paris, IFOMENE...Et une appropriation qui nourrit le corps et l'esprit par l'enseignement du Yoga depuis plus de 20 ans.
La Prospective, sur son chemin, n'est pas un hasard mais une sorte de continuité dans l'ouverture à Devenir soi-même, dans l'apprentissage à décider de sa vie.
Médiatrice du processus de transformation de l'acte individuel qui accompagne la transition. Elle anime, dans plusieurs de ses fonctions, les différents acteurs qui vont dessiner les signes, les traces, que l'organisation porte comme témoin des mutualisations dont les individus viennent d'accoucher.
Aujourd'hui, elle propose des formations dans la gouvernance participative, la conduite du changement, les freins et les leviers des risques en management, dans la communication interculturelle et la médiation.
IDEA'NIM est une association loi 1901. Elle a été créée à Paris en 1996. Elle est spécialisée dans l'ingénierie de projets de formation et de pédagogie pour les acteurs ayant des responsabilités de manager ou d'élus dans les entreprises ou sur territoires. Trois types d'actions y sont développées : formation, médiation institutionnelle et conventionnelle, accompagnement à la mobilité européenne.
Réflexion à la gouvernance participative,information et organisation ,développement personnel, communication. Ces formations en intra ou inter dans les organisations, s'effectuent : en formation continue, par thématique, ou monter sur mesure en fonction des besoins.Cela peut être en observation de situations concrètes avec la mise en place d'ateliers prospectifs.
Nous accompagnons les équipes au sein de l'entreprise en proposant des ateliers de médiation interpersonnelle ou institutionnelle favorisant le dialogue. Ces ateliers sont, pour les membres de l'équipe, des moments pour échanger dans des espaces créatifs d'une communication gagnante-gagnante qui renforce la cohésion d'équipe.
Comme acteur de la mobilité européenne, l'association propose de sensibiliser les acteurs aux dispositifs et programmes Européens accessibles aux entreprises, groupements, clubs, salariés.
.
http://www.ideanim-association.org
