MDF Afrique Centrale, Congo organise du 26 au 30 mai 2014 à Bujumbura, au Burundi un cours où les participants vont pourvoir pratiquer avec des outils différents et des questions relatives à l'intégration systématique du genre, de sorte qu’ils se sentirons outillés pour pouvoir travailler sur la base des valeurs de partenariat, participation et l'inclusion sans discrimination ni exclusion. 

Il s’agit de renforcer leur confiance dans le traitement des questions du genre dans vos projets et programmes. Les participants mettront en pratique les différents outils de gestion. Ils apprendront à analyser systématiquement les différences d’intérêt entre les sexes, à influencer et à définir des stratégies concrètes pour les aider à atteindre des prestations de développement durable et équitable pour tous leurs bénéficiaires. Ils apprendront à travailler avec les processus de gestion du changement et de réseautage pour explorer leurs capacités en tant qu'agents de changement.

Objectifs de la formation

A la fin de cette formation, les participants sont en mesure de mettre en application une perspective de genre dans le cycle de vie d’une action de développement dans l’identification, la formulation, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.

• Utiliser une approche de dialogue valorisante aux étapes pertinentes du projet ou de programme
• concevoir des projets et programmes, suivre et évaluer l’égalité du genre et agir comme un agent de changement dans le processus de changement
• préparer une évaluation du genre de votre organisation et votre lieu de travail

Pour qui ?

Cette formation s'adresse au personnel du projet, aux conseillers, aux agents de bureau, aux formateurs et aux consultants, impliqués dans la facilitation de l'intégration du comportement non discriminatoire et d’égalité entre hommes et femmes.

La connaissance de la gestion du cycle de projet est utile.

Prix habituel € 795,00